历时近半个月的广西路桥总公司职能部门及各直属单位领导岗位人员竞聘工作已经落下帷幕。此次竞聘会，是广西路桥总公司首次向全社会公开招聘，共吸引1000多名公司内外人员踊跃报名参加。

总公司通过成立竞聘考核小组，层层把关，所有参聘人员分别经过面试、笔试和综合考核，部分同志还经过了两次面试、笔试，整个竞聘过程公平、公正、公开、透明，所聘用的总公司职能部门领导及直属各公司领导都进行了任职前公示，程序规范、合法。覃丽梅等23名同志竞聘成为总公司12个职能部门的正、副职领导；赵德新等32位同志竞聘成为直属各单位正、副职领导，其中，从社会上招聘的中层干部共8名。充分体现了广西路桥唯才是举的干部选拔任用原则。

3月15日，广西路桥总公司召开中层领导干部选聘就职暨转变作风动员大会。总经理罗业凤宣布任命文件，党委书记颜景有就中层领导干部选聘就职暨转变工作作风作动员。

颜书记在动员会上表示：这次领导干部竞聘，规模之大、职位之多为总公司前所未有，所产生的震撼力和影响力也是前所未有的，收到了预期的社会效应。公司以不拘一格选拔人才的方式，把优秀的、年轻的、有突出贡献的人才，选拔到最合适的岗位。充分体现了干部选用的年轻化、专业化，展示了广西路桥尊重知识、尊重业绩、尊重人才、唯才是举的用人之道。

为促使就职的各位领导干部及职能部门科室人员立即转换角色，尽快进入工作状态，颜书记提出要求，要求新上任的各级领导班子要坚决维护班子团结。加强学习，尽快实现角色转变，树立领导班子形象，为创建“学习型企业”起好带头作用。廉洁自律，树好清廉形象，同时做企业文化建设的推行者。

颜书记还结合当前公司实际谈到企业员工存在的工作作风问题。对进一步提高新任领导班子的工作效能，切实转变干部工作作风，提出了要求具体，要求新聘任人员立即行动起来，将工作重心转移到施工生产上来，以高效务实的工作作风，认真谋划好今年的工作任务和目标。

动员会上，总经理罗业凤结合自己的经营理念，激情澎湃地作了《切实抓好领导干部作风建设，构建企业精英团队》的讲话。罗总要求各级领导干部重点做到：一是要充分认识这次岗位竞聘的重要性，确保这次岗位竞聘圆满完成。要根据总公司岗位竞聘工作的成功经验，很好地总结，公开、公平、公正地做好各直属公司的竞聘工作；二、勤奋好学，学以致用。牢固树立终身学习的思想，通过洗脑，实现观念的转变，把学习的体会和成果转化为执政能力建设，转化为生产力；三、顾全大局，令行禁止。要做到政令畅通，就必须有令必行，令行禁止，提高领导者的执行力。四、真抓实干，务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。五、珍惜岗位工作，以工作为平台，实现自身的人生价值。罗总经理还以三星集团通过变革发展、快速经营理念为案例，谈到企业只有通过脱胎换骨的持续变革和创新才能闯出一片新天地。

    动员会的召开极大地激励了新任各级领导干部及职员，标志着广西路桥将进入一个全新的发展时期。