为适应企业发展的需要和管理要求，推行岗位竞争机制，优化人员配置，同时为企业员工实现个人理想和抱负，使优秀人才脱颖而出，让更多的员工实现个人职业生涯目标。经研究决定，全面推行岗位竞聘工作，现对有关事项通知如下：

　　一、岗位竞聘原则：营造良好的竞聘氛围，坚持公平、公正、公开、民主的竞聘原则，使优秀员工在平等的机遇面前脱颖而出。
　　二、公开竞聘岗位：公开竞聘的总公司总部机关职能部门各岗位、各子公司领导岗位及任职条件见附件。
　　三、竞聘需知：
　　　1、所公布公开竞聘的岗位面向全社会公开招聘；
　　　2、总公司职能部门各岗位人员、各子公司副职领导的竞聘工作由总公司组织，各子公司机关职能部门人员的竞聘工作由各单位自行组织；
　　　3、竞聘人员需对本企业忠诚，政治合格，无违法乱纪行为；
　　　4、竞聘领导职务的人员在近三年担任项目主要领导职务时无经营性亏损；
　　　5、担任子公司领导职务的，原则上不再兼任项目经理；
　　　6、参加总公司总部综合办公室、宣传策划部人员需先参加笔试，然后按组织面试；
　　　7、本次竞聘上岗的人员每年需进行绩效考核，每月只预发基本工资，年终结算其余工资，并实行每年考核后按单位岗位总人数5%的比例进行末位淘汰制；
　　　8、所有竞聘人员在录用后的一周内，需缴纳年收入的50%(子公司正职按60%)作为风险抵押金，逾期作为自动放弃处理；
　　　9、竞聘上岗人员待遇优厚，参加竞聘的人员在所提交的书面材料中可对收入提出具体要求；
　　　10、所有竞聘人员需提交面试资料（含竞聘报告和任职部门建议书），内容如下：①个人基本情况、简历(按附件的招聘报名表的格式填写)；②个人特长和专长；③竞聘本岗位的优势和做好该岗位工作的具体措施；④对本部门或子公司的建议书；
　　　11、每个人最多可参加3个岗位的竞聘；
　　　12、宣读面试报告的时间为5-8分钟；
　　　13、年龄限制：原则上子公司副总、总公司职能部门副职要求45周岁以下，总公司职能部门正职要求50周岁以下。
　　七、竞聘报名时间、地点及要求：
　　(一)报名时间：
　　 各子公司领导：2007年2月28日至2007年3月6日下午5：30分；
　　 总公司职能部门各岗位：2007年2月28日至2007年3月10日下午5：30分；
　　(二)报名地点：总公司人力资源部(路桥大厦2208室、2212室)，联系电话：0771-2108307、0771-2108038
　　(三)竞聘报名时须提交相关证书原件(身份证、职称证、毕业证)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广西壮族自治区公路桥梁工程总公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○○七年二月二十七日

　　附件1

　　　　　　　　　　　　　　　　　 广西路桥总公司总部职能部门
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 公开竞聘岗位及任职条件

　　一、综合办公室（6人）
　　（一）主任（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.企业管理、行政管理或文秘类相关专业毕业；
　　3.熟悉行政管理工作，具有三年及以上相关工作经历；
　　4.具备较强的组织能力、协调能力和社交能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副主任（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉行政管理工作，具有三年及以上相关工作经历；
　　3.具备较强的社交能力、组织协调能力或较强的写作能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）行政秘书（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历；
　　2.具有较强外交能力和写作能力；
　　3.具有较好的形象；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（四）网络管理员（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历，计算机专业或类似专业毕业；
　　2.具有较强的计算机网络管理和计算机软硬件维护能力；
　　3.具有三年及以上相关工作经历；
　　4.有一定的协调能力和沟通能力。

　　（五）网络管理兼文印员（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历；
　　2.熟悉文印工作，有较强的文字编辑处理能力；
　　3.具有较强的计算机应用技能。

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　　（六）档案管理员（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉文件和档案管理工作；
　　3.具有一定的计算机操作技能。

　　二、宣传策划部（4人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉宣传策划工作，有三年及以上宣传或相关工作经验；
　　3.具备较强的社交能力、组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉党务管理工作，具有三年及以上相关工作经历；
　　3.具备一定的组织协调能力和写作能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）党务秘书（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.具有较强的组织能力和写作能力；
　　3.有党务或相关工作经历；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（四）宣传干事（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具备较强的写作能力和宣传策划能力；
　　3.具备一定的计算机操作技能。

　　三、人力资源部（4人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.具备较扎实的人力资源管理基础知识，熟悉人力资源管理工作，有三年及以上相关工作经历；
　　3.具备较强组织能力、协调能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉人力资源管理各项工作，有三年及以上相关工作经历；
　　3.具备一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）人事管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.掌握国家人事管理相关政策，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有一定协调能力、沟通能力和写作能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（四）薪酬管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.掌握国家有关薪酬、社保政策，有三年以上相关工作经历；
　　3.有一定沟通能力和写作能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　四、财务部（10人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经政策和相关法规，有五年以上财会工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉人力资源管理各项工作，有三年及以上相关工作经历；
　　3.具备一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）财务总监（4人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经政策和相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.有一定组织能力、协调能力和社交能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（四）资金管理（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经政策和相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.有一定协调能力和外交能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（五）会计核算（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经政策和相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.有较强的会计业务水平、掌握较强的会计电算化技能；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（六）稽核税务（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经、税务及相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.具备较强的会计业务水平和一定的成本管理经验；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（七）出纳（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或初级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经、税务及相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.具备一定的外交能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　五、监察审计部（5人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉国家纪检监察政策和法规，具有三年及以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉国家纪检监察政策和法规，具有三年及以上相关工作经历；
　　3.有一定组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）监察审计员（3人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.具备监察审计基本理论知识；
　　3.有一定协调能力、写作能力；
　　4.具备成本核算能力；
　　5.具备较强的计算机操作技能。

　　六、工会（2人）
　　（一）工会干事（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或初级及以上职称；
　　2.具备工会基本知识，熟悉工会及相关工作；
　　3.有一定的写作能力和口头表达能力，具备一定的文体才艺；
　　4.具备较强的计算机操作技能。
　　（二）计生干事（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或初级及以上职称；
　　2.具备工会基本知识，掌握国家计划生育政策；
　　3.有一定的协调能力和口头表达能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　七、合同成本管理部（5人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉《合同法》及相关法律，具备较强的成本管理能力和一定的工程管理经验；
　　3.有较强组织能力、协调能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉《合同法》及相关法律，具备一定的工程管理经验；
　　3.有一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）合同管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉《合同法》及相关法律，熟悉招投标工作，具有一定工程专业知识；
　　3.有一定的协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（四）成本管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉成本管理工作，具有一定的工程专业知识；
　　3.有一定的协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（五）经济诉讼管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.法律或相关专业毕业，两年以上相关工作经历；
　　3.具有较强的组织协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　八、工程管理部（6人）
　　（一）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具备较强的工程管理经验，掌握全面的工程管理知识；
　　3.有较强的组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）工程管理（2人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.有扎实的专业理论基础，具有三年及以上工程项目管理工作经历，掌握较全面的工程管理知识；
　　3.有一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能，能熟练运用工程相关软件。

　　（三）质量管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.有扎实专业理论基础，有三年及以上工程项目质量管理经历；
　　3.有一定协调能力和表达能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（四）安全管理（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.掌握安全生产法规，有扎实的安全理论基础，具有三年及以上基层安全管理经历；
　　3.有一定的协调能力和写作能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（五）工程统计（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.掌握一定的统计常识，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有一定的协调能力和表达能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　九、物资设备部（3人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具备物资与设备管理经验，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）物资管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟练掌握材料管理常识，具有三年上相关工作经历；
　　3.有一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（三）设备管理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.全面掌握机械设备专业知识和设备管理常识，具有三年上相关工作经历；
　　3.有一定的组织能力和协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　十、技术发展部（4人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.研究生及以上学历或高级职称；
　　2.具有较强的专业理论基础，精通路桥施工技术；
　　3.有较强组织能力、协调能力和研发能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有较强的专业理论基础，精通路桥施工技术；
　　3.有一定组织能力、协调能力和研发能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）技术研发与应用（2人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有较强的专业理论基础，两年以上基层工作经历；
　　3.有较强研发能力、组织能力与协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能，能熟练运用相关软件。

　　十一、市场开发部（15人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有较强的市场开发策划常识和一定的工程专业知识，有五年招投标或相关管理工作经验；
　　3.有较强组织能力、社交能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副部长（2人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有一定的市场开发策划常识和工程专业知识，有三年管理工作经验；
　　3.有较强组织能力、协调能力和社交能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）科长（3人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有扎实的工程专业知识和工程管理经验，具有三年及以上招投标相关工作经历；
　　3.有一定组织能力和协调能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（四）市场开发（2人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有一定市场开发常识和工程专业知识，具有三年以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力和社交能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（五）施工组织（2人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.路桥或相关专业毕业，有三年以上工程项目工作经历；
　　3.有一定组织能力、社交能力和一定的文字功底；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（六）商务人员（3人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.路桥或相关专业毕业；
　　3.有一定组织能力和社交能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　（七）造价人员（2人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称，或具有乙级及以上造价师资格并从事投标造价工作十年以上；
　　2.熟悉概预算编制，能熟练运用预算软件，具有三年及以上招投标相关工作经历；
　　3.有一定社交能力和协调能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能。

　　十二、海外开发部（3人）
　　（一）部长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有较强的市场开发策划常识和一定的工程专业知识，有良好的外语基础；
　　3.有较强组织能力、社交能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能，具有良好的外语交流能力。

　　（二）市场营销（1人）
　　任职条件：
　　1.大专及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有一定市场营销常识和工程专业知识，具有三年以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力和社交能力；
　　4.具备较强的计算机操作技能；
　　5.具备流利的外语口语沟通能力。

　　（三）翻译（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具有较强工程专业外语基础，能熟练笔译；
　　3.有一定的社交能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能；
　　5.具备流利的外语交流能力。

　　附件2：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　广西路桥总公司直属各单位
　　　　　　　　　　　　　　　　　 公开竞聘领导岗位及任职条件

　　一、一、二、三公司（各5人）
　　（一）副总经理（各1人）　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉党务管理，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和写作能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副总经理（各3人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉工程管理、招投标管理、成本管理工作；
　　3.具备较丰富的工程专业知识和经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）总工程师（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历，中级及以上职称；
　　2.工程类专业毕业，具有较强的路桥专业理论基础和施工技术；
　　3.具备五年及以上工程管理或技术管理经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　二、长长公司（4人）
　　（一）副总经理（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉党务管理和工会工作，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和写作能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副总经理（2人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉工程管理、招投标管理、成本管理工作；
　　3.具备较丰富的工程专业知识和经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）总工程师（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历，中级及以上职称；
　　2.工程类专业毕业，具有较强的路桥专业理论基础和施工技术；
　　3.具备五年及以上工程管理或技术管理经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　三、投资公司、房地产公司（各5人）
　　（一）总经理（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.具备较丰富的工程或经济专业知识和管理经验，有三年及以上管理经历；
　　3.有较强领导能力、管理能力和控制能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副总经理（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称，中共党员；
　　2.熟悉党务管理，有三年及以上相关工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和写作能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（三）副总经理（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉工程管理、招投标管理、成本管理工作；
　　3.具备较丰富的管理知识和经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　（四）总工程师（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历，中级及以上职称；
　　2.工程类专业毕业，具有较强的专业理论基础和施工技术；
　　3.具备五年及以上工程管理或技术管理经验；
　　4.有较强组织能力和协调能力；
　　5.具备一定的计算机操作技能。

　　（五）财务总监（各1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历或中级及以上职称；
　　2.熟悉国家财经政策和相关法规，有三年以上财会工作经历；
　　3.有一定组织能力、协调能力和社交能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　四、职工大学（2人）
　　（一）副校长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历、中级及以上职称，中共党员；
　　2.具备一定的党务知识和管理经验；
　　3.有较强组织能力、协调能力和表达能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。

　　（二）副校长（1人）
　　任职条件：
　　1.本科及以上学历、中级及以上职称；
　　2.具备较丰富的管理知识和经验，有三年以上单位或部门管理工作经历；
　　3.有较强组织能力、协调能力和表达能力；
　　4.具备一定的计算机操作技能。