高举解放思想旗帜  开创党建工作新局面

——总公司召开2008年党建精神文明建设工作会议

    3月19日，总公司2008年党建精神文明建设工作会议在总部23楼会议室召开。总公司党委书记何洁文、总公司总经理罗业凤、总公司党委副书记刘宁出席会议并发表重要讲话。直属各单位的党委书记（党总支书记、党支部书记）、副书记，总公司党委办公室全体人员，直属各单位党委办公室主任参加本次会议。

    会上，直属各单位书记对2007年党建精神文明建设作总结，并对2008年的工作思路作了汇报。罗业凤总经理在会上作了《高举解放思想旗帜 开创党建工作新局面》的重要讲话，要求政工干部在新形势新任务下充分认识党建工作对企业发展的重要性，按照职代会精神，明确目标和任务，努力开创党建工作新局面。

    罗总经理认为，国有施工企业是各级党组织发挥先锋模范作用的重要阵地，政工干部是守住这块阵地的忠诚卫士；是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要力量；是确保企业稳定、健康、和谐发展的重要保障；是推动企业文化建设的重要力量。政工干部是联系群众的纽带，是企业文化的使者，在企业发展中起着举足轻重的作用。罗总经理强调，必须正确处理好物质文明建设和精神文明建设的关系，首先紧紧围绕经济建设中心，以发展为第一要务，以实现目标为硬道理，有效开展各项工作；其次，以党建管理目标为准绳，以职代会精神为动力，全面、系统、扎实地推动政治思想工作，通过开展继续解放思想大讨论、形式多样的演讲比赛、文艺汇演、文化下项目、劳动竞赛、召开研讨班、员工座谈会等，深入一线基层，丰富员工生活，了解关心员工，解决他们思想上的顾虑，促进物质文明建设和精神文明建设共同发展，推动企业和谐稳定发展。罗总经理指出：提高政工干部的素质，稳定政工队伍是当务之急。政工干部要为企业经营出谋划策，提高科学决策和驾驭全局的能力，提高公关能力，增强亲和力，严于律己，树立威信，改进作风，深入基层，扎实工作，处理好权利和地位关系，以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的说服力和人格形象的亲和力发挥政工干部率先垂范的作用。

    罗总经理要求，2008年党建精神文明建设工作必须按照职代会精神，创新制度文化建设，开创党建工作新局面。首先，掀起学习制度的高潮，采取闭卷考试、制度演讲比赛等多种形式对职代会新出台的51份制度、79份工作流程进行认真学习，系统领会，政工干部要起到率先垂范作用，成为制度的宣传员、排头兵和践行者。

   总公司党委书记何洁文就继续深入解放思想作动员，她要求各级党组织要严格按照《广西路桥总公司开展继续解放思想大讨论活动实施方案》要求，深入开展解放思想大讨论活动，扫除影响企业发展的障碍，逐步破解企业发展难题，实现企业又好又快发展。同时，何书记在会上布置了总公司2008年党委工作要点，并就如何做好党建精神文明建设工作作了重要部署。

    何书记强调指出：要以深化“四好班子”创建活动为契机，全面提升班子建设质量和班子执政水平；创新企业文化建设工作，通过多种载体丰富员工精神生活，使良好规范的行为成为员工的一种习惯，从而更好地推动企业经济的发展；要进一步加强基层党组织力量，落实贯彻好《项目党支部考核管理办法》；加强党风廉政建设，大力推行阳光操作，坚持民主集中制原则，加强检查、审计、监督职能。

   会上，总公司党委副书记、纪委书记刘宁就党务政工人员如何找准位置，结合生产实际开展好党建精神文明建设工作提出要求。

                                     (总公司党办  吴妍 文/图)

  图一:罗业凤总经理在2008年党建精神文明建设工作会议上作指示

                 图二:总公司党委书记何洁文作部署