2008年4月15日下午，一分公司召开继续解放思想大讨论转阶段会议。一分公司党委书记雷敬意、副总经理龙永强、党委副书记罗稳、总工程师黄绍结和机关各职能部门、二层机构全体员工出席了会议。党委书记雷敬意作了继续解放思想大讨论第一阶段工作总结和第二阶段细化方案部署，会议由党委副书记罗稳主持。

    雷敬意书记传达了集团公司继续解放思想大讨论会议精神以及集团公司关于开展继续解放思想大讨论活动第二、三阶段的具体要求，通报了一分公司开展继续解放思想大讨论活动第一阶段取得的成绩及存在问题，他强调继续解放思想，全面贯彻落实科学发展观，是一分公司当前和今后一个时期的首要政治任务。

    雷敬意书记分析了一分公司在继续解放思想第一阶段讨论活动中存在的几个问题：一是不想解放思想；二是不敢解放思想；三是不会解放思想；四是开放合作意识不强；五是作风不实，缺乏责任感和使命感；六是制度执行力不强。 针对存在问题，雷敬意书记提出几点要求：

    第一，全体员工深刻认识继续解放思想的重要性，根据解放思想的根本要求，贯彻科学发展观，在如何解放思想和怎么解放思想方面实现观念的新转变，在实际工作中真真正正达到思想解放的目的。

   （一）继续解放思想，就要克服因循守旧思想，强化改革创新意识，着力解决影响企业发展的观念问题。

   （二）继续解放思想，就要克服自满守旧思想，增强危机忧患意识，推动一分公司又好又快发展。做到“六破六立”：破除安于现状、不思进取的观念，树立危机意识和改革发展意识；破除小富即安、小富即满的消极思想，树立机遇意识和“天无尽头，业无止境”的观念，以永不自满，永不懈怠的精神开创新的发展局面；破除只顾当前和小团体利益的本位主义思想，树立全局一盘棋的观念；破除工作效率低，不求有功，但求无过的旧习惯，树立高标准、高起点、高要求的意识；破除反应慢、行动慢的作风，树立快节奏、高效率和只争朝夕、立说立行的良好作风；破除畏难发愁、怨天尤人、遇困难就退缩的消极情绪，树立迎难而上、敢打必胜的信心。

   （三）继续解放思想，就要克服片面发展观，树立科学发展意识，增强开放合作意识，增强可持续发展能力，拓展视野，提高分公司市场竞争力。

   （四）解放思想，就是要实事求是，使思想的解放和观念的转变融入企业经营、施工生产和具体岗位的实践等各方面管理工作中去，实现思想解放和企业管理的和谐发展。

   （五）继续解放思想，就要想事做事。

   （六）继续解放思想，就要精心组织，务实求效，扎扎实实开展好解放思想主题实践活动。

    第二，坚持用科学发展观统领企业改革发展全局，根据总公司新的发展战略部署，加强对新制度的执行力度，加强企业执行文化建设，努力实现企业有效管理，实现一分公司又好又快发展。

   （一）深刻领会科学发展观的科学内涵，坚持把全面贯彻落实科学发展观贯穿与企业发展的始终。

   （二）要坚持解放思想，求实创新，开拓进取，实现企业管理与自主创新的协调发展。

   （三）培育企业强势执行力，加强执行文化建设，实现企业的有效管理。

     第三，加强思想政治工作，构建和谐企业，以创新的精神不断解放思想，把思想和行动统一到一分公司的改革和发展的目标上来。一是弘扬美德凝聚人，二是改进方法吸引人，三是创新文化感染人。

    雷敬意书记根据集团公司继续解放思想大讨论活动的会议精神和总公司开展继续解放思想大讨论活动实施方案，对下一阶段的工作进行部署，细化措施，落实要求：

    第一，深化思想认识，细化活动主题。各部门各项目总结第一阶段工作的经验和成效，分析存在问题，要乘势而上，加大力度，进一步理清工作思路，细化活动主题，把继续解放思想大讨论活动搞得有声有色，精彩纷呈。

    第二，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，各部门、各项目要开展调研，把握广西区情、交通实情，了解公司及本单位的实际情况和存在的主要问题和热点、难点问题；广泛征求干部群众的意见建议，努力把握和深入了解本单位本部门的实际情况以及存在的主要问题。

    第三，结合实际，创新载体，扎实推进大讨论活动。各部门各项目要结合自身实际，开动脑筋，积极探索创新大讨论活动的载体，精心设计组织开展大讨论主题活动，搭建解放思想、改革创新的平台，推动大讨论活动的深入开展。

    第四，切实转变作风，以实绩论英雄。要转变求稳怕错、墨守成规的作风，形成敢想敢干、开拓创新的理念；要转变等、靠、依赖的作风，形成艰苦奋斗、自力更生的理念。

   第五，继续大力宣传，交流先进经验。各项目可采取多种形式，互相交流，互相学习，取长补短，促进提高。同时要做好宣传工作，要充分发挥《广西交通》报、《广西路桥》报和OA系统、报刊、墙报等宣传媒体的舆论引导、监督作用。全面展示各项目开展继续解放思想大讨论活动带来的新思路、新举措、新进展、新成效，生动展现分公司全体员工为促进企业更好更快发展的饱满热情和崭新风貌，不断掀起宣传高潮，形成强大声势，营造浓厚氛围。

    第六，完善整改措施，形成决策意见。各部门各项目要围绕解决存在的主要问题深入开展集中大讨论，通过广泛讨论，认真查找差距和不足，进行分析梳理，形成决策意见。要针对本单位本部门存在的主要问题，制定整改措施。

    会议对一分公司继续解放思想大讨论下一阶段工作进行了部署，明确了工作方式和工作重点，对广大员工进行思想动员，提高思想认识，为顺利有效地推动下一阶段的工作起到积极作用。

                                    （一分公司  谢琳琳  文/图）

                             图为会议现场