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一分公司召开2014年第三次党建工作会议
发布时间：2014-10-30 09:38:17　　来源：广西路桥工程集团有限公司　　点击数量：次
        为贯彻落实总公司第四季度生产会议精神，为旱季施工生产充分做好服务，10月22日，一分公司召开了2014年第二次党建工作会议，分公司领导班子成员、党委办公室、人力资源科、综合办办公室、工会部门全体人员，各党支部书记、政工员参加了会议。
       会上，各项目党支部书记总结汇报了今年来党建工作及员工队伍建设情况，并对旱季施工生产服务提出了具体的工作计划。党委办公室、人力资源科、综合办公室及工会部门负责人通报了各项目党支部工作中存在的不足，并对下一步工作提出了整改措施和工作要求。
        与会人员结合自身工作实际，对“如何加强员工队伍建设”、“新时期开展员工思想政治工作方法探讨”、“如何进一步发挥党支部书记的作用”等议题展开了深入的工作经验交流。
       分公司党委副书记、纪委书记谭玉龙对会议交流议题进行了总结，并提出工作要求，一是加强宣传，给员工信心。在旱季施工中要下力气去扭转，增强员工的信心；二是在当前旱季施工下力气，贯彻上级的精神要到位，工作分解落实到具体的人；三是发挥党支部的监督作用，监督员工是否按照要求，思想是否到位，措施是否到位，成效是否到位，表扬批评是否到位，服务是否到位，把旱季施工高潮营造起来。在廉政建设中，党支部要发挥自身作用，表明组织的存在。
        分公司党委副书记刘功宇（负责党委全面工作）针对下一阶段党建工作开展提出具体要求，一是学习跟成长是分不开的，党务政工员要继续加强写和说的能力，不仅要学习，更要从多方面切入项目管理，争取更宽阔的成长空间；二是要坚守自己的职责，党务政工人员要以身作则，带头落实好党风廉政建设、三重一大制度，多参与项目生产经营，确保党建、外联工作两不误，为生产工作保驾护航；三是各党支部要充分发挥团组织和工会组织的作用，多开展活动，和员工进行有效沟通，把员工的心揉成一条绳。四是各项目做员工思想工作要坚持“两必谈”，当员工思想波动形势不稳时，当员工出现违规违纪时，必须与员工谈话，了解员工的思想，并及时向分公司反馈员工思想动态；五是在加强员工队伍建设时，把团队榜样作为宣传的重点，捏合团队，保持现有队伍的稳定；六是加强旱季施工宣传，挖掘典型，找出亮点，特别是团队的氛围，在一线员工身上发掘，希望动员非政工人员更多参与写作，从管理创新、技术创新、经验分享等方面，拓宽分公司宣传的覆盖面，增强宣传的内涵。
        分公司总经理劳鑫业针对当前旱季施工的形势，在会上提出了六点工作要求，一是善待员工，尤其是新员工。新员工在第一个项目得到的培养和锻炼非常关键，决定了新员工未来的成长，项目领导要关心新员工，注重对新员工的培养，让员工有归宿感；二是加强学习，包括自身学习，提高动手能力；鼓励员工学习，鼓励员工考证；强迫员工学习，让员工参与到项目开展的“工地大课堂”中；三是围绕旱季施工开展员工思想工作，围绕旱季施工加强宣传，各项目要尽快召开旱季施工动员大会，明确工作目标，把目标分解到责任人，让员工知道自己肩负的责任，分公司领导班子成员将根据实际情况参加会议；四是在旱季施工中把安全牢记在心，抓好反光服和安全帽的穿戴，增强员工的安全潜意识；五是要充分发挥党员先锋模范作用，尤其是项目领导要以身作则，各项目要尽快召开党支部会议，把党员召集起来，发挥党员的先锋模范作用；六是做好沟通，要懂得沟通技巧，在旱季施工中及时沟通，项目领导与员工保持沟通，帮助员工。计划为是沟通服务的，计划要现实，做在前面，做得细。劳总希望大家把员工的精神状态凝聚起来，让员工看到希望，共同努力，奋斗70天，有信心开庆功会。（一分公司党委办公室）