4月15日，公司在南宁召开2014年度党建暨廉政建设工作会议。会议总结了2013年度党建及廉政建设工作情况，部署了2014年度党建及廉政建设工作重点。党委书记曹文海，常务副总经理庞博新，党委副书记、纪委书记刘信才出席会议并作重要讲话。

公司党委召开此次会议主要是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及广西交通运输厅、广西国有资委、集团公司相关会议精神，结合公司九届三次职代会工作要求，部署2014年公司党建暨党风廉政建设工作任务，推动公司全盘工作计划的深入落实，为实现全年生产经营目标提供精神动力、组织保障，为企业转型发展创造良好的内部氛围。

党委副书记、纪委书记刘信才在会上作了题为《突出主业 强化监督 为公司改革发展提供坚强保障》的工作报告，报告回顾了2013年党风廉政建设和纪检监察工作基本情况。报告认为，2013年度，党风廉政建设和纪检监察工作在抓组织领导，推进党风廉政建设责任制落实；抓作风建设，纠正“四风”顽疾；抓监督制约，规范权力运行；抓宣传教育，营造风清气正的氛围；抓监督检查，提升企业整体管理水平；抓内部审计，防范经营管理风险；抓队伍建设，提高干部队伍科学履职能力等方面扎实开展大量工作，取得较好成绩。

对于2014年度纪检监察审计工作的开展，报告指出七项工作重点：一是认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，为公司改革发展稳定提供坚强保障；二是持续构建风险防控体系，强化对权力的监督和制约；三是持续推进反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的良好风气；四是持续推进作风建设，提高工作效能和质量；五是持续开展内部审计工作，促进公司管理水平上台阶；六是持续抓好信访举报和案件查办工作；七是持续加强纪检监察干部队伍建设，提高监督质量和效率。

党委书记曹文海在作题为《抓住“提质增效升级“主线，提升企业党建科学化水平》的报告时认为： 2013年，公司党委坚持围绕中心，服务大局，高度重视提高党建工作科学化水平和加强企业文化建设工作，党的群众路线教育实践活动取得实效，各级领导干部受到深刻的教育，广大党员干部作风建设得到有效加强和改进，为持续发展凝聚了强劲动力。公司党委通过持续开展“情暖路桥”、“挖潜增效”、“强基固本”、“学习型党组织”等主题活动，将企业文化有效的渗透到生产经营管理行为中，党组织的保障作用和党员的先锋模范带头作用得以有效发挥，公司党建工作硕果累累，被授予了“全国交通运输企业文化建设优秀单位”称号。

曹文海书记强调，2014年党建工作的总体要求是：巩固已有成绩，找出并改进存在问题，围绕中心，服务大局，把各项工作做细做实做出成效，以“提质增效升级”为工作主线，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，求真务实创新，实现企业党建工作提质增效升级，力促党建科学化上台阶。

曹文海书记指出，党建工作的开展要认真研究党建工作科学化问题，理解党建工作“提质增效升级”的内涵要求，要对照常务副总经理庞博新在九届三次职代会工作报告中提出的2014年公司总体工作思路和生产经营目标，找准党建工作与生产经营工作的结合点，高标准、严要求开展工作，并从以下九个方面入手，提升公司党建科学化水平。

一是以落实党建责任制为抓手，把党建工作落实到实处。做到既不能只抓生产经营、削弱党建工作，也不能脱离中心工作而抓空泛的党建，要从落实目标任务入手，认真履行党建工作责任制，找准基层党建工作与企业中心工作的结合点，把解决改革发展的难点作为党组织工作的重点，把促进生产经营的成效作为党建工作的检验标准。

二是以破解难题为着力点，创新工作方法，激发工作活力。各级党组织要在人才培养、生产经营、科技创新、企业文化建设等方面找准着力点，积极发挥主观能动性，激发工作活力。

三是以凝聚人心，汇聚力量为出发点，激发广大党员和员工干事创业的热情，调动积极性，保任务保质量保安全稳增长提效益。各级党组织要用正确的价值观和舆论导向来引导人，用美好的前景来吸引人，创造良好的工作氛围，让员工看到希望，凝聚人心。

四是加强和完善制度建设，增强制度执行力，上下一盘棋，提高公司管控能力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度笼子。

五是运用审计、监察，检查督促和绩效考核等手段，促进安全、质量与经济效益的提升。

六是加强新形势下的宣传思想工作，为企业健康发展营造良好氛围，特别注重关心关爱员工，以人为本，使员工与企业心连心。思想工作要转变简单的说教，创新宣教方法，让员工更容易产生共鸣，提高思想工作的针对性和实效性。宣传工作要结合业务工作和企业改革发展，既要有质又要有量，既要讴歌闪光点，弘扬先进文化，又要提高可读性和吸引力，做到让管理者关心，员工爱看。

七是持之以恒推进企业文化建设，打造具有较强影响力的企业文化品牌，提高企业软实力。

八是加强各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的选人、用人标准，大胆启用想干事、能干事、干成事的各类人才，严厉打击有章不循、有令不行的歪风邪气，营造良好的人才成长环境。

九是组织开展好党员素质能力大提升活动。要求重点组织开展以学党章、党史、党纪为主要内容的集中教育、培训及各项综合素质提升实践活动，全面提升公司广大党员的素质能力。

常务副总经理庞博新在会上对党建工作提了五点要求:一是基层党组织积极参与项目生产经营管理，主动融入中心工作，在项目克难攻坚中展示作为，提升领导力。二是各级党组织要积极发挥监督保障作用，通过党员先锋示范作用，提升团队战斗力。三是加强监察审计工作，营造风清气正的工作环境。四是加强作风建设，打造一支务实、高效、清廉的员工队伍。五是加强企业文化建设，使企业文化特色鲜明，员工认同，社会认可，增强企业软实力。
   公司党委办公室、监察审计部、人力资源部、机关工会负责人，总部各党支部书记、来马路党总支书记、直属各单位党政主要领导、纪委书记、党办主任以及监审工作负责人参加了本次会议。
   
            党委书记曹文海对2014年公司党建工作作重要指示并进行工作部署

   
                   常务副总经理庞博新对党建工作提工作要求
  
  
           党委副书记、纪委书记刘信才部署2014年公司纪检监察审计工作

 
                                会议现场