- 2016年新员工岗前培训班圆满结束
- 发布时间：2016-08-12 09:18:00 来源：广西路桥工程集团有限公司 点击数量：次
- 为使新员工全面了解公司概况、企业文化，帮助其尽快熟悉和适应新的工作环境，顺利走上新的工作岗位，路桥集团人力资源部和职工大学精心准备，周密部署，于7月29日至8月3日在路桥瑞丰酒店对新员工开展了为期六天的岗前培训，共有近300名新员工参加培训。
此次培训班得到了新发展集团领导以及公司领导的高度关心和重视。7月29日上午，在交通设计大厦22楼召开广西新发展交通集团有限公司新员工入职座谈会，新发展集团副总经理刘明洪出席本次座谈会并作了重要指示，会议由新发展集团人力资源部副部长商嘉妍主持。
刘副总对新员工们寄予厚望，希望新员工们要继续发扬新发展集团十几年来铸就的精神，发扬新发展人懂感恩、有责任、敢担当的优良传统和作风，勇敢肩负起时代赋予的使命和企业托付的重任，同心同德，同向同梦，志存高远，脚踏实地，顽强拼搏，砥砺奋进。在新发展集团这个充满激情与活力的大舞台上尽情地施展才华，展示风采，努力在实现“再造一个新发展”梦想的生动实践中放飞青春梦想，建功立业！
8月2日下午，路桥集团董事长、党委书记庞博新也在百忙之中抽空与新员工进行面对面地交流，就他们提出的问题和关注的话题进行了一一解答，使新员工更进一步的了解公司、融入公司。庞董要求，一是希望新员工们尽快转变角色，从学生转到从业者，从行为方式、思想意识、为人处世等方方面面转变进入从业者的角色，尽快适应工作；二是新员工们对自己要有一个职业生涯规划，尽早做好个人的职业生涯规划；三是各个岗位一定要从最基层最基础的工作做起，打牢基础，扎实做事，多学多问多做。
培训期间，路桥集团副董事长、党委副书记曹文海亲自担任讲师为新员工讲授名为《把工作做得精彩》的课程。曹副董在课上提出，一要认清形势，择业不可任性，上好社会大学的第一堂课；二要认真践行企业文化，适应工作环境，高标准严要求自己，做一名优秀员工；三要低调做人，高调做事，独善其身，学会处理好工作与生活中的各种关系；四要在前行的道路上，永远保持初心，怀抱信心，负起责任心；五要工作学习化，学习工作化；六要养成良好的与成功紧密相关的本领、习惯、态度、毅力、好身体和幸福观。
为了使新员工尽快融入企业，培养良好的工作心态，完成学生到从业者的转变，基于对以往新员工入职培训的经验及课前调研结果的分析，今年的培训除了讲授常规的《企业文化》、《人力资源管理制度》、《安全培训》、《工会知识》、《职业塑造与发展》等课程外，还额外增设了《新员工礼仪培训》、《互联网信息》（企业信息化内容）以及《团队拓展活动》，尤其是户外拓展活动，深受新员工的喜爱。今年首次把导师带徒表彰与团队拓展活动结合起来，让获得优秀的老员工代表与新员工一起参加活动，在激励新员工的同时，通过破冰游戏、搬塔活动等项目，加强了新员工们的团队精神、主动意识以及协作能力，也对自己做了一个“洗礼”。
8月3日下午，集团公司举办了一场以“路桥的故事”为主题的企业文化宣贯活动后，为期六天的新员工岗前培训终于拉下帷幕。尽管培训仅有六天，但给所有新员工们带来的收获和成果是丰硕的、深刻的，为他们接下来更好地适应工作打下了良好的基础。（职工大学 办公室 文/图）
培训现场
拓展活动
“路桥的故事”企业文化宣贯主题活动
2016年新员工集体照
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