为了使新员工尽快熟悉和适应新的工作环境，顺利走上新的工作岗位。路桥集团精心准备，周密部署，于7月18日至7月23日在路桥瑞丰大酒店对新员工开展了为期六天的岗前培训，共有300多名新员工参加培训。

此次培训班也得到了新发展集团领导以及公司领导的高度关心和重视。7月20日上午，广西新发展交通集团有限公司新员工见面会上，广西新发展交通集团有限公司党委副书记、工会主席张友坐为新入职员工上了精彩的职业生涯“第一课”。

张友坐以“怀揣梦想，仍需脚踏实地，坚定目标，方能扬帆起航，为做强做优做大新发展集团贡献青春和力量”为主题，从公司发展沿革及概况、特点和优势、“十三五”发展目标和总体思路、各业务板块重点任务等方面，向新员工详细介绍了公司的情况。同时，要求新员工要加强培养学习、实践意识，团队意识，创新意识，感恩意识等四方面内容，勉励大家发扬“海绵”精神增强知识更新的紧迫感，主动自觉地学习、坚持不懈地学习，保持良好的学习习惯，坚定理想信念，树立正确的人生追求；要有严谨的工作态度和务实的工作作风，爱岗敬业的精神，尽快适应新发展、融入新发展、扎根新发展；踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，忠于企业，乐于奉献，为企业发展贡献自己的青春、才华和力量，把个人的发展和企业的发展紧密结合起来，真正与企业同呼吸、共命运。

7月18日上午，路桥集团党委副书记、副董事长、总经理凌忠与新员工进行面对面地交流，就公司基本情况、雄厚实力、发展前景、企业文化等方面向与会员工进行了简要介绍，使新员工进一步的了解公司、融入公司。凌忠引导新员工，在工作、生活中要保障安全生产，保障个人安全，保障施工安全；要重视团队建设，团队建设不是一个口号，没有优秀的个人只有优秀的团队，路桥集团的快速发展离不开团队的合作；要执行公司制度，熟悉公司的文化，尽快融入路桥这个大家庭。同时提出几点建议，一是做好个人职业生涯规划，自己的想法根据实际情况进行改变，不以个人专业限定自身发展；二是要有勇气，敢做自己从来没有做过的事情，敢于与不同性格的人员交流，多与员工、前辈沟通；三是要有智慧，在舍与得的过程中不要被眼前的利益蒙蔽双眼，考虑问题要有底线，有底线就有大局；四是把握住机会，付出不一定有回报，但是不付出一定不会有回报。

7月24日下午举行2016—2017年度优秀“导师带徒”经验交流会，现场气氛热烈，优秀师傅和优秀徒弟就工作、生活中发生的趣事、遇到的困难、收获感悟等方面进行分享。路桥集团党委副书记、副董事长、工会主席曹文海出席会议，并对新员工提出期望和要求，期望尽快成为合格员工、努力成为优秀员工、继而成为栋梁之才，一是要找寻到自己前行的动力源；二是追求自我发展，以才华、品德、实干巩固进步的基石；三是铸造健全的人格，以向上、向善的身体和心理，追求和调整人生方向；四是做好自身的职业规划，有目标才能实现梦想。同时提出三点希望，希望新员工走上岗位之后继续保持学习和阅读好书的习惯，希望在前进的路上能找到知己，互相鼓励和扶持，希望严格要求自己，唯进步不止步。

此次培训方式灵活多样，采取授课式、实地培训、户外训练等形式相结合，课程内容包括企业文化宣讲及参观路桥集团荣誉室、员工礼仪培训、“导师带徒”表彰及经验交流、企业信息化建设及其运用、公文写作、团队户外拓展、球类比赛活动、项目生产管理流程和项目施工现场安全生产管理培训、职业化塑造等。

图1：广西新发展交通集团有限公司党委副书记、工会主席张友坐作重要指示

图2：路桥集团党委副书记、副董事长、总经理凌忠与新员工互动交流

图3：路桥集团党委副书记、副董事长、工会主席曹文海提出希望

图4：员工认真听课

图5：素质拓展活动

图6：参观荣誉室

图7：导师带徒”2016—2017年度优秀导师带徒经验交流会

图8：2017新员工合影留念