6月5日，道桥分公司2018年劳务合作伙伴军事化训练暨品质工程提升专题培训在机场路培训基地顺利开班，102名来自各地区的道桥分公司劳务合作伙伴主要负责人将接受为期三天的军事化训练和专题培训。分公司党委副书记方开伟、副总经理韦建昌参加开班仪式。

韦建昌副总经理代表分公司在开班仪式上发言，他表示，道桥分公司的劳务合作伙伴主要负责人基本都参加了此次活动，虽然活动时间只有短短三天，但来之不易，希望参加活动人员认真对待，达到和路桥集团“步调一致，言行统一”。他从本次活动的背景、目的、意义、作用和方向等着手，提出五点看法：一是自治区“十三五”期间公路建设任务繁重，分公司业务量井喷，分公司、劳务合作伙伴需要提高认识，提高管理水平和执行力；二是希望此次活动促使合作伙伴、班组能够消化和理解分公司、项目部的指令、要求，层层传到压力；三是在履约能力、安全意识、品质工程方面有进一步提升。分公司与劳务合作伙伴是合同关系，提高履约能力，落实企业安全生产责任制既是责任也是义务，分公司还将进一步扩大培训范畴、深度和力度，确保“品质路桥”落地生根并彰显实效；四是热情服务。分公司、项目部将端正服务态度，进一步提高服务水平，对劳务合作伙伴提出的资金、技术等困难，做好沟通、引导和服务；五是合作共赢。今年1月分公司2017年度合作伙伴答谢会上，曾深刻阐释了分公司、劳务合作伙伴双方是同发展、共进步的命运共同体，是相辅相成、缺一不可的。双方应秉承真诚、互信的原则，分公司希望合作伙伴能够充实管理团队，规范管理，发展壮大，提高管理水平。分公司也将进一步让利，给各合作伙伴更多实实在在的实惠。

方开伟副书记为劳务合作伙伴上第一堂课，对企业文化进行了深入解读。他从日常接触的酒桌文化引入，指出文化即是全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，企业文化是合作伙伴管理团队的一把利剑。他详细解读了集团公司企业文化理念体系及诠释的具体内容。最后，方开伟副书记用一棵大树比喻公司和劳务合作伙伴的关系，表示企业文化需要各合作伙伴认同、执行并实现共赢，合作伙伴要和公司相向而行，达到一致，共同打造“品质路桥”。

分公司高度重视本次劳务合作伙伴军事化训练暨品质工程提升专题培训，从今年4月开始筹备，严格选拔讲师，精心准备了企业文化讲解、深化劳务合作的相关业务探讨、劳务协作公司负责人安全管理培训、质量安全要义、劳务公司如何做好财务管理、标准化施工工艺、安全生产法律法规体系及企业安全生产责任清单等7门具有针对性的课程，确保培训活动取得实效。（道桥分公司 党委工作部 文/图）

图一：开班仪式

图二：方开伟副书记讲解企业文化

图三：分配生活用品

图四：第一次夜间集合