为了帮助新员工迅速融入广西路桥这个大家庭，认同并接受企业文化，加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，增强新员工对企业的归属感，7月16日-20日，广西路桥对2018年新员工开展为期5天的入职培训。

广西路桥300多名新员工的入职得到了新发展集团领导以及公司领导的高度关心和重视。在7月16日广西新发展交通集团有限公司新员工见面会上，新发展集团党委书记、董事长朱坚和发表了热情洋溢的讲话，他指出，新员工们是新发展集团的新鲜血液，是不可或缺的重要力量，希望新员工们珍惜与新发展集团相遇的缘分，勤勉工作，书写人生的新篇章。新发展集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致欢迎辞，他详细介绍了新发展集团的历史沿革、主要业务板块、“三大优势”、“五种精神”、“十三五”发展目标和总体思路，他要求企业要为新员工营造良好培养环境，搭建员工成长成才平台，新员工也要怀揣梦想，脚踏实地，坚定目标，培养团队意识，创新意识，感恩意识，抓住机遇，勇挑重担，忠诚敬业，为推进企业转型升级、跨越发展贡献自己应有的力量。

在广西路桥的新员工见面会上，广西路桥党委书记、董事长冯春萌发表讲话，他介绍了公司目前的实力、优势、发展前景、人力制度和企业文化，并向新员工们寄予几点希望：一是加强学习，尽快实现角色转变；二是合理定位，做好职业生涯规划；三是秉承广西路桥优良传统，树立脚踏实地和吃苦耐劳的优良作风；四是勇于创新，甘于奉献，成就自我；五是树立良好的职业道德，提高工作执行力；六是热爱工作，热爱生活，早日成家立业。他希望新员工们都能“撸起袖子加油干”，通过不懈奋斗实现精彩人生。

7月19日下午举行2018导师带徒活动总结暨表彰大会，现场气氛热烈，来自道桥分公司、路面分公司、长长公司、置业公司的优秀导师和徒弟们纷纷走上讲台，讲述自己在一年工作生活中和师徒关系中获得的感悟和收获，广西路桥党委副书记、副董事长、总经理凌忠发表致辞，他指出广西路桥当前发展前景广阔，转型升级已经取得一定成绩，广西路桥的力量因为新员工的到来得以不断壮大，集团会竭尽所能保障新员工的各项福利待遇，同时他要求新员工们尽快转变角色，努力工作，加强学习，提升能力。集团目前以标准化建设和信息化管理为两大抓手全力推进“品质路桥”建设，希望新员工们在任何时候都以标准化、规范化、精细化的目标严格要求自己，为企业打造精品工程多做贡献。对于导师带徒工作，他提出，导师不仅要在工作上为徒弟做出表率，同时要在遵纪守法、职业道德方面起到模范带头作用，希望能为企业培养敢担当、有爱心、会感恩、肯学习、讲规矩、守纪律、能奉献的高端人才。

    本次入职培训为新员工设置了丰富多彩的课程，集团公司邀请了内外部讲师分别对新员工进行企业文化理念、信息化管理、安全、公文写作、礼仪、廉政、人力制度等方面的培训。

（集团公司  党委工作部）

图1：新发展集团朱坚和党委书记、董事长对新员工致辞

图2：新发展集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致辞

图3：广西路桥党委书记、董事长冯春萌对新员工致辞

图4：广西路桥党委副书记、副董事长、总经理凌忠就导师带徒工作对新员工提要求

图5：新员工到项目参观学习

图6：礼仪培训

图7：参观荣誉室

图8：导师带徒先进集体颁奖