2018年集团公司直属单位党建工作做了什么？作为党组织书记履职情况又如何？25日上午， 2018年度直属单位党组织书记落实主体责任述职会议在集团公司总部召开，12家直属单位党组织书记迎来了一场“年终考”。集团公司领导班子成员，集团公司党委工作部、纪检监察室、办公室、人力资源部、监事会工作部负责人，各直属单位企业党组织书记等60余人参会。
本次党组织书记落实主体责任现场述职评议考核会采取现场述职和书面述职相结合的方法。12家直属单位党组织书记均提交了书面述职报告。述职评议由现场述职、评议人员质询、领导点评、表格测评等内容构成。道桥分公司、路面分公司、长长公司、投资公司、置业公司等五家单位党组织书记就抓基层党建工作情况、履行党风廉政建设主体责任情况、落实意识形态工作责任制情况三个方面内容进行现场述职。
集团公司党委书记、董事长冯春萌对各直属单位党组织书记的“答卷”逐一进行点评，充分肯定其党建工作取得的成效，并指出存在的问题和不足，提出了改进工作的意见和建议。
对2019年党建工作，集团公司党委书记、董事长冯春萌提出四点要求：一是要聚焦主业，层层压实责任。摆正自身位置，以身作则，真正把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，推动党建工作责任层层落实，构建项目党建引领项目发展的新格局；二是要正确处理好党建与业务工作的关系问题。将党建工作细化、量化、定性化、责任化，积极构建“目标+过程+结果”的党建工作模式，确保党建工作在服务、推动企业发展方面发挥应有作用；三是要继续夯实党建基础工作。各级党组织要以更高的标准、更大的决心推进党支部夯实基础工作，强化组织生活各项制度的落实，确保基层党建工作规范化、制度化，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是要抓典型、抓创新。工作中要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，扩大影响力，进一步增强基层党建工作的生机与活力。
集团公司党委副书记、副董事长、工会主席曹文海主持会议并对2019年党建工作方向补充四点要求：一是坚持把政治建设摆在首位，着力提高政治能力。要严肃党内政治生活，坚持抓好“三会一课”、主题党日活动等制度。对不能按规定过政治生活或流于形式的，及时批评教育、限期整改，切实提高党组织的政治生活质量；二是坚持实施精益管理，不断提升基层党建工作质量。以问题为导向，不断优化党建工作制度、工作方法和考核机制，不断提升工作质量；三是加强系统学习，提升工作能力。要着力加强习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。坚持知行合一、学做结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；四是持之以恒正风肃纪，持续反对“四风”。认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。要建立健全正向激励机制、容错纠错机制，促进干部履职尽责、担当作为。（集团公司党委工作部 黄庆义 文/图）
图一：集团公司党委书记、董事长冯春萌作现场点评
图二：集团公司党委副书记、副董事长、工会主席曹文海主持会议并补充讲话
图三：党组织书记述职会议现场
