集团公司获2019中国年度最佳雇主南宁最佳雇主奖 - 企业要闻

新闻中心

> 新闻中心 > 企业要闻 >

企业要闻

集团公司获2019中国年度最佳雇主南宁最佳雇主奖
发布时间：2019-12-25 08:25:45　　来源：广西路桥工程集团有限公司　　点击数量：次
    12月20日，“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典南宁站在中国-东盟青少年文化艺术中心举办，集团公司荣获“2019中国年度最佳雇主南宁最佳雇主”。
    据了解，“中国年度最佳雇主”是中国最具权威性、影响力最强、规模最大的雇主品牌评选活动，由职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场发现企业和人力资源管理的行业趋势,同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。
    2019中国年度最佳雇主于2019年8月启动，参评单位超过50000家，提名和投票的职场人员超过4000万，南宁地区有效报名企业数量有272家。通过邀请报名企业的前/现雇员、潜在雇员对企业在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境六大维度的表现进行评价，集团公司最终入围2019年南宁最佳雇主10强榜单。2018年，集团公司曾荣获“最佳雇主提名奖”，今年获得“最佳雇主奖”，这是对集团公司在企业文化、雇主品牌建设等方面的肯定。
    集团公司自成立以来，逐步形成了具有自身特色的企业文化理念。集团公司致力于为员工创造良好的工作、学习和生活环境，使员工在工作上斗志昂扬，在学习上动力十足，在生活上感受“家”式温暖。一是着力打造员工晋升发展双通道，使员工晋升方式不再单一；人才识别由以组织发展为核心的单一维度变为以个人发展为核心的多向维度，体现了集团公司对人才的尊重。二是重视人才的培养与发展，持续提高人才队伍整体水平。公司通过搭建企业内培系统，实现培训常态化，如组织中高层人才到清华大学、浙江大学等国内一流院校专项培训，提升中高层次人才素质和能力；创新“导师带徒”活动，安排优秀青年员工到品牌项目学习锻炼，提高青年员工综合实力，加速新员工成长步伐；设立领军型人才工作室，为领军型人才提供科研支持，发挥领军型人才效应。三是用心经营品质企业，通过建立强有力的企业文化，引领企业发展；中国土木工程詹天佑奖，中国建设工程鲁班奖，自治区主席质量奖，不断打响了广西路桥品牌。四是提供优厚的薪酬福利待遇，薪酬实现多元化，充分保障员工生活水平。集团公司连续三年员工离职率低于5%，员工幸福感强，满意度高，是名至实归的“最佳雇主”。
    下阶段，集团公司将继续本着“德才兼备，有为有位”的人才理念，切实做好雇主品牌建设、人才队伍建设、人力资源价值挖掘，打造具有实效的集团人力资源发展、管控与服务体系，帮助员工实现自我价值和社会价值增值，提升雇主形象，扩大雇主品牌影响力。（集团公司党委工作部黄庆义郭峻铭文/图）

图一:集团公司人力资源部部长罗忆芳领取最佳雇主奖奖杯

图二：2019中国年度最佳雇主南宁最佳雇主奖奖杯