9月3日，设计公司第二届“匠心杯”劳动技能竞赛正式启动。本次竞赛立足“最懂施工的设计院”发展目标,由总工办与各生产所历时半个月的酝酿、筹备，也是“质量提升年”的一项重要安排。设计公司领导班子、总工办、各生产所、专业技术骨干等70余人参加劳动技能竞赛启动会。

　　启动会上，常务副总工程师潘飞鹏以设计质量与进度之间的关系为主题，宣贯本次劳动技能竞赛的具体实施方案:一是考核基本的专业技术知识；二是考核工程制图标准的使用和掌握情况；三是考核CAD绘图技巧。本次劳动技能竞赛的宗旨是提高整体设计水平，解决设计质量与进度的矛盾,进行了赛前工程制图培训。

　　质量是设计院发展的灵魂。设计公司党总支副书记、工会分会主席杨伊琼围绕公司“坚定发展战略、坚定人才强企、深化三项制度改革”三个“不动摇”，对本届技能竞赛提出两点要求：一是提高认识，以此次设计方案技能竞赛为契机，推动设计公司科学发展。做一名适应“最懂施工的设计院”战略发展的复合型人才，通过此次技术比比武，将进一步推动设计公司工程制图标准的推广应用；进一步提升设计水平，增加企业核心竞争力。二是积极参与，以此次设计方案技能竞赛为切入点，营造“比学赶超”的浓厚氛围。希望大家立足岗位，擅于求知，扎实工工作，营造浓厚的学习氛围，推进“学习型企业”建设活动深入开展。

　　赛场是检验技能的“试金石”，比武是一种方式,却不是目的。劳动技能竞赛旨在激发全体专业技术人员“苦练基本功，提高专业技能，打造品质设计”的工作热情，推动“最懂施工的设计院”做大做强做优。（设计公司总工办 综合部文/雷宏泉图）

图为第二届“匠心杯”劳动技能竞赛启动会现场