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广西路桥集团召开2021年度组织宣传意识形态暨党风廉政建设工作会议
发布时间：2021-01-15 16:53:26　　来源：广西路桥工程集团有限公司　　点击数量：次
       1月13日，集团公司在总部38楼会议室召开2021年度组织宣传意识形态暨党风廉政建设工作会议。会上，集团公司党委书记、董事长冯春萌传达北投集团安全生产专题会议精神、并作党建工作报告，纪委书记孙振海同志作纪检工作报告，党委副书记、副董事长、工会主席曹文海主持会议。
       纪委书记孙振海在题为《聚焦主业服务大局提升监督执纪实效为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障》的工作报告。他对2020年党风廉政建设工作进行了全面回顾，并从七个方面对2021年工作进行了部署：一是持续加强党的政治建设，增强践行初心使命动力和本领；二是强化担当，落实落细责任，推进全面从严治党向纵深发展；三是做深做细做实日常监督，进一步提升监督质效和覆盖面；四是保持执纪问责高压态势，释放越往后执纪越严强烈信号；五是锲而不舍严抓作风建设，推动中央八项规定精神见实效；六是丰富拓展宣传教育载体，持续增强廉洁自律自觉主动性；七是统筹抓好管理和培养，锻造高素质专业化纪检监察队伍。
       集团公司党委书记、董事长冯春萌传达了北投集团党委会关于安全生产专题会议精神，他指出，虽然乐业“9•10”隧道坍塌事故定性为不良地质致灾引发的隧道坍塌事故，但事故报告也指出公司在管理存在不少的问题，需要大家深刻反思并吸取这次事故的惨痛教训。对于如何抓好2021年安全生产工作，冯春萌书记提出七点要求：一是全员反思，反思个人岗位职责是否落实，是否真正把安全生产放在第一位；二要在施工板块的直属企业要设置隧道专业的副总工程师，在项目设置隧道施工的专职副经理，落实严于现行规范的隧道施工安全步距控制要求，严格落实 “险长制”，提高应急演练的针对性；三要提高隧道施工装备现代化水平，提高机械化施工能力，减少现场作业人员，逐步实现“机械化换人，自动化减人”，强制推广砼湿喷机械手、自动浇筑衬砌台车、多功能防水板台车、锚杆台车和多功能拱架台车、超前地质钻机等设备；四要加大培训力度，全力提升隧道施工管理人员对现场的管控和解决问题的能力，把劳务协作队伍纳入公司安全管理体系；五要加大引进和培养地质和隧道施工方面的专业人才，聘请隧道和地质方面的外部专家作为公司顾问，提升隧道施工人才队伍专业水平；六要加大信息化管控力度，成立隧道视频监控中心，随时监控量测数据；七要强化方案和施工标准化管理。对风险较大分项工程,严格履行专项施工技术方案的编制、审核、审批及论证工作，严格按照批准的方案施工。
       随后，冯春萌书记作题为《全面加强党的建设全面提升发展品质努力开创企业高质量发展新局面》报告。报告从推进政治建设、推进理论武装、推进干部人才队伍建设、推进基层组织建设、推进党风廉政建设、推进党的群众基础建设、推进脱贫攻坚等七个方面对集团公司2020年度组织、宣传、意识形态以及党风廉政建设工作情况进行了全面总结。
       就做好集团公司2021年组织宣传意识形态暨党风廉政建设工作，报告要求：一是强化党建统领，在新起点上为全面提升国企党建质量做好路桥实践。集团公司各级党组织和各级领导干部要做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移贯彻落实上级党委的重要讲话和重要指示批示精神，确保上级党委决策部署落地见效，用实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”；二是坚定不移强化党的思想引领，为公司发展凝聚更强大的合力。通过中心组学习、专题党课、培训班等深化学习教育，推动用党的创新理论武装头脑。各级党组织要围绕集团公司的决策部署，深入细致地做好广大干部员工的思想政治工作。大力宣传在推动企业改革和内部重组工作中涌现出的先进典型、先进事迹。深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，推动相关工作机构、工作岗位健全完善，推动相关人员、相关经费的落实到位。加强融媒体探索和应用，积极探索有利于做好宣传工作的新途径、新办法。构建宣传大格局，在对外宣传合作中树立“一盘棋”思想，做好主题宣传策划。加强对直属企业宣传阵地建设的指导，加强宣传队伍建设，建立舆情监控处置机制，提高舆情分析研判、快速反应和应对处置能力。要结合北投文化理念，优化升级企业视觉形象识别系统；三是坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，全力抓好干部人才队伍建设。要坚持正确的选人用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。要持续提升各级领导班子的领导力。要抓好年轻干部的培养选拔。要大力推进人事制度改革，加大干部人才交流力度；要结合“科改示范行动”，推进职业经理人队伍建设。要坚持好干部标准，落实“有为才有位”的激励机制和“不换状态就换位子”的问责机制；四是坚定不移打造坚强战斗堡垒，切实推动基层党组织全面进步、全面过硬。要根据项目建设和机构调整及时完善党组织机构设置，确保党组织机构迅速有效运转起来。切实加强党务干部的业务培训力度，着力解决部分党务干部对基本理论不熟悉、基本制度不掌握、基本业务不熟练等问题。严把党务工作人员上岗资格条件，提高党务工作人员从业门槛。要突出重点，选好突破点，统筹规划党建品牌创建工作，打造富有路桥特色的党建品牌群；五是坚定不移加强党风廉政建设，不断营造风清气正的良好环境。要狠抓“两个责任”和“三重一大”决策制度的落实落地，突出对安全生产、资金管理、招标采购等重要领域和重要环节的廉政监管。要强化党委全面监督、纪委专责监督机制。要持续深入开展形式主义、官僚主义专项整治，准确研判“四风”问题的隐形变异，紧盯“四风”新动向，抓住典型，严肃追责问责。要继续推进内部巡察，加强巡察反馈问题整改的监督检查。要以提升素质能力为目标，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军；六是坚定不移加强群团建设，贯彻落实新时代统战工作方针政策，维护好企业和谐发展局面。坚持发展为了职工，发展依靠职工的方针，抓好教育培训、安全生产、职业健康等事关职工切身利益的大事，为职工干事创业创造舒适安心的工作环境。继续跟踪做好企业退休人员移交社区管理的后续衔接工作。支持工会开展劳动竞赛，组织技术革新、发明创造等创新创效活动。引导共青团组织依托“青年文明号”“青年岗位能手”创建等平台，激发青年职工投身企业发展、岗位建功立业的青春热情。根据《广西关于加强和改进新时代国有企业统一战线工作的指导意见》要求，深入开展统战工作，充分调动各方面的积极性，形成助推企业发展的强大合力。
       冯春萌书记还对与会人员进行了党风廉政集体约谈，提出了三点要求：一是切实提高对落实主体责任重要性的认识，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉；二要切实履行好主体责任，各级领导干部要知责、明责、尽责；三是通过健全完善工作机制、健全落实主体责任的压力传导机制、强化监督和问责等措施抓好落实工作。
       曹文海副书记指出，两位书记客观的总结和分析了过去一年工作，对今年工作的安排和部署，有目标，有任务，有举措，可操作性强。对公司今年党建工作的开展具有很强的指导意义，希望各公司会后加强学习领会，并迅速将这次会议精神传达贯彻到全体干部和广大党员，使公司上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把公司党建各项工作做得更加扎实有效。
       会上，直属企业党组织书记还向冯春萌书记提交全面从严治党责任书。
       集团公司领导班子成员、各部门正副职，直属各单位领导班子成员参加现场会议，直属各单位部门正副职及相关人员，各在建项目（项目公司）领导班子及相关业务部门负责人通过视频连线参会。（集团公司党委工作部黄庆义文/图）

图一：冯春萌书记作党建工作报告、并作党风廉政集体约谈

图二：孙振海书记作纪检工作报告

图三：曹文海副书记主持会议

图四：会议现场