10月18日，道桥分公司2022年“青春有你 逐梦路桥”（第二季）青年员工思拓会收官站在龙门大桥顺利举行。集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷，集团公司人力资源部部长吴洁，道桥分公司党委书记、总经理韦景光，分公司党委副书记杨光武，集团公司第一派驻纪检监察组组长李陶，分公司副总经理卢振龙、吴刚刚、旷凡昌、张庆谱，总经理助理廖汝锋，部门代表以及钦北防、蒙象片区50余名青年员工参与本次活动。

　　思拓会上，来自不同岗位的青年员工以“作为XXX的接班人”为演讲主题，围绕个人成长、项目管理、团队建设和品牌打造等内容抒发个人对职业的畅想。会后，各位领导对青年员工的精彩演说进行点评并分享经验。

　　集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷对大家的到来表示欢迎，他指出，此次活动既是一次思想的碰撞，也是青年员工学习、拓展、交流、提升的机会。青年是广西路桥的希望，广西路桥通过代代传承，才有了今天的成绩，对于明天，我们应寄予更高期望。

　　随后，蒋赣猷与员工分享几点感悟：一是扎实基础工作、坚持精细化管理；施工一线永远是路桥人的战场，只有管好项目、培养人才、打造品牌、创造效益，才能巩固公司的发展；员工要坚定不移地立足岗位、做好本职工作，吃透项目管理，才能在广西路桥这片沃土开出花朵。二是在当前形势下，道桥分公司勇于破局，在“走出去”方面作出了表率。面对更多挑战、更大机遇，广西路桥始终保持昂扬姿态、克难攻坚，这才是广西路桥青年应有的风采。三是团队应当互相依靠、互相支持，并肩向前走。作为路桥人，我们是同事、是同路人、是革命伙伴，为了共同的事业与理想，我们要互相支撑、共同奋斗。四是“德才兼备，以德为先”。我们要时刻将企业文化铭记在心，坚守职业道德，坚持遵纪守法，成为一个对企业有更大贡献的员工。五是要在“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”这句话中找到重点、着力点，迸发干事创业的激情，在人才培养上传递更多声音、发挥更大力量。

　　集团公司人力资源部部长吴洁充分肯定此次活动，她提出，作为集团公司的青年员工，要紧扣今年“提质增效”“高质量发展”等主题，立足本职岗位，在四个角色上下功夫：一是要争做高质量发展的参与者，在集团公司的转型升级中，积极发挥自己的聪明才智；二是要争做高质量发展的攻坚者，在急难险重的任务面前，发挥生力军和突击队的作用，敢打敢冲、善作善成；三是要争做高质量发展的引领者，不忘初心，牢记使命，在自己的岗位上大展身手、彰显价值，将企业改革的步伐推向前进；四是要争做高质量发展的希望者，青春是用来奋斗的，必须努力在当下，为公司的发展提供无限的动力。总之，希望青年员工做高站位、广视野、同思维、大品德的优秀人才。

　　道桥分公司党委书记、总经理韦景光就下一步工作提出三点要求：一是以谋为先，抓好项目统筹，策划先行；以实为要，抓好项目建设，以实干促进项目生产；以责为重，抓好项目攻坚，落实“一岗双责”；以人为本，提高服务意识，既要服务业主，提供优质的产品，又要服务劳务供应商，营造良好的环境；二是强攻前期，抓好成本管控；奖罚并举，强化过程监督；解放思想，勇于创新，不断更新完善管理体制与理念；学会尊重，加强沟通交流，立足“青春有你 逐梦路桥”的平台相互学习、共同进步；三是健全一套完善的管理机制，推广一批新工艺、新技术的应用，重视一批专业技术人才的培养，兼顾经济效益和人才效益。

　　此次思拓会还开展了团队建设、球类比赛等素质拓展活动，展现了员工青春洋溢、朝气蓬勃的奋斗之姿，增进了员工之间的沟通交流，培养提升了团队的凝聚力与向心力。

　　此次“青春有你 逐梦路桥”青年员工思拓会是道桥分公司尊重知识、尊重人才，提高项目经营管理水平、推动企业高质量发展，助力企业改革工作，进一步打造富有创新力的复合型团队而举办的交流活动。下一步，钦北防、蒙象片区全体员工将继续凝心聚力，紧密围绕集团公司的发展目标及人才发展战略，以饱满的激情与坚定的意志投入到公司提质增效、高质量发展的征程中。（道桥分公司 宣传工作小组 文/图）
 

图一：集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷与青年员工分享感悟

图二：集团公司人力资源部部长吴洁寄语青年员工

图三：道桥分公司党委书记、总经理韦景光提工作要求

图四：道桥分公司2022年“青春有你 逐梦路桥”（第二季）青年员工思拓会钦北防、蒙象片区站合影