为了大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步挖掘、激励和培养各个岗位技能人才，持续推进“学习型企业”建设，11月11日，建筑公司在望州路旧改（一期）EPC工程项目举办第二届“匠造杯”劳动技能竞赛，来自建筑公司项目一线的35位选手同台竞技。

　　开幕式上，建筑公司副总经理、安全总监林永新致辞，他表示公司房地产开发业务和房建施工业务已进入快速发展阶段，员工个人技能水平也要跟上公司高速发展的需求。为此，参赛选手要不断巩固和强化安全生产管理水平，通过参加劳动技能竞赛展示自身才能，努力做一名新时代“学习型、知识型、技能型”的企业员工。

　　竞赛活动围绕“品质路桥·安全同行”主题，共设现场安全隐患排查、质量缺陷识别以及理论知识考试两个比赛项目，主要考查参赛选手对现场安全、质量的管控能力和专业技能知识水平。经过激烈角逐，成绩揭晓，参赛选手聂浩荣获一等奖，韦国扬、李星昂、邓添荣等3人荣获二等奖，易博、陈华东、范松九、李宗桂、欧宗鹏、韦国务等6人荣获三等奖。

　　建筑公司党委书记、董事长周志纯在闭幕式上充分肯定了本次劳动技能竞赛的成果，并对公司下一阶段的人才队伍建设提出了三点要求：一是营造人才培养的良好氛围，切实理解技术员工的成功需求和进步愿望，努力营造更加优良的学习环境；二是重视人才发展的培养工作，继续常态化开展技能竞赛、技术比武，着重发现具有潜质的优秀技能人才，有针对性地加以培养，激发员工重视技能、学习技能、提高技能的内在动力；三是提供人才输出的晋升渠道，对工作业绩突出、岗位技能精湛的员工，要及时进行表彰，使他们获得应有的荣誉，同步落实职业双通道，为勤奋敬业、苦练技能的员工提供晋升平台，实现自身发展。

　　下一步，建筑公司将以此次竞赛为契机，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领带动作用，不断增强广大职工的专业化水平、创新能力、整体综合素质，抓紧、抓好工程质量和安全生产，在确保今年各项指标任务如期完成的同时，进一步推进公司高质量发展。（建筑公司 党群工作部 文/图）
 

图一：开幕式现场

图二：安全隐患排查现场

图三：理论知识考试现场

图四：活动合影