为检验职业经理人年度履职情况，促进其依靠专业的知识、管理技能和经验，实现企业经营目标，不断提高市场竞争力，12月23日，广西交建集团召开2022年度职业经理人经营业绩考核述职会，广西交建集团董事会成员、各职能部门负责人参加会议。

　　会上，8位职业经理人对标《年度经营业绩责任书》，从公司年度经营业绩、个人分管业绩和综合评议指标等三大方面进行述职。每位职业经理人述职结束后，董事会成员逐一进行点评，在肯定成绩的同时，对存在的问题和不足提出了意见和建议。

　　广西交建集团党委书记、董事长何克扬对每位职业经理人的工作业绩表示了肯定，并提出了四点要求：一是要坚持以用为本、提高人才效能，对标岗位需求、细化培养方式，着力提升一线员工、青年员工综合素质水平；二是要因势利导、找寻市场发展新机遇，深耕广西市场、放眼全国市场，广交朋友、精准研判、谋势而动，着力提升市场开发质量；三是要内外并重、做实做细经营管理，将经营管理意识贯穿项目投标、实施、收尾全过程，提升经营品质；四是要优化思路举措、提升质量安全精细化管理水平，把好源头管控、抓住关键环节、强化过程监督，打造安全工程、品质工程。（交建集团 人力资源部 文/党委工作部 图）

图为会议现场