为进一步激发广大员工参与质量改进与创新活动的热情，促进企业实现高质量发展，设计公司组织开展第四届“匠心杯”劳动技能竞赛，公司共80余名设计员参加竞赛。

　　本次竞赛以质量管理QC小组活动的形式进行，根据《广西路桥集团勘察设计有限公司第四届“匠心杯”劳动技能提升竞赛实施方案》（设计发〔2023〕18号）文件要求，各参赛队伍结合从事的专业方向，立足生产过程中存在的实际问题选择QC课题，并编制QC成果文件。公司竞赛考核领导小组参照《广西工程建设质量管理小组活动管理办法》，对各参赛队伍活动的选题、解决方案、对策与实施、实施效果、创造性等方面进行评审。其中《提高悬浇PC连续梁建模效率》获一类成果奖，《缩短高速公路特殊路基工程数量计算时间》《提高岩土工程勘察项目报告编制效率》获二类成果奖，《提高市政工程设计的工程数量统计效率》《提高投标方案的编制效率》获三类成果奖。下一步，公司竞赛考核领导小组将对前3名获奖课题进行重点指导和完善，并优先推荐参评2024年度广西工程勘察设计质量管理（QC）小组奖评定。

　　本次劳动技能竞赛共产生7个QC课题成果，各项课题成果充分结合工作实际情况，注重提质增效的普及深化，重点提高了公司悬浇大跨PC连续梁桥建模效率及岩土工程勘察报告编制效率，缩短了高速公路特殊路基工程数量计算时长，提升了招标文本编制质量，优化了高地下水位一体化泵站深基坑施工设计，同时在全公司范围内掀起一次质量改进、质量攻关的高潮，不断提高广大职工的质量意识，把打造精品工程落在实处，进一步提升公司整体的设计质量及设计效率。（设计公司 总工程师办公室 综合部 文/图）

图为第四届“匠心杯”劳动技能提升竞赛QC成果发布会现场