5月7日，检测公司召开党建工作部署会暨企业文化宣贯会，进一步明晰了公司党建工作思路，深化员工对企业文化的理解，不断弘扬品质路桥精神，凝聚团队力量，推动党建工作、企业文化优势转化为服务企业可持续发展的优势。检测公司领导班子，各部门、直属机构全体员工、驻南宁试验检测项目员工参加活动。

　　会上，公司党支部副书记覃献康对公司党建工作思路进行详细的讲解：一是确立党旗“领航”理念，推动“党旗领航品质卫士”党建品牌建设，把党的建设融入公司业务布局中，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，实现党的建设和中心工作相互促进。二是以“导师带徒”“岗位练兵·技能比武”“学习培训”“人才建设”“作风建设”等活动为载体，深入开展“强基赋能 先锋检测”素质提升活动，不断提升员工职业技能和职业道德，促进公司可持续发展。三是开展“清廉检测”党风廉政建设活动，落实党组织党风廉政建设主体责任，全面完成责任清单工作，加强党风廉政宣教，不断打造“清廉检测”良好形象。四是积极开展“情暖路桥 爱润检测”主题活动，通过开展“大病救助”“夏送清凉”和重要节日慰问、生日祝福、工作纪念及各类文体活动等系列暖心活动，进一步增强员工归宿感和幸福感，增强公司的凝聚力。五是争创“青年文明号”，发挥“青年突击队”作用，拓展团组织服务大局的平台，培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的“五好”青年卫士团队。

　　覃献康副书记还对路桥企业文化进行了宣贯，结合实际案例深入解读了企业文化中的企业的使命、愿景、精神和核心价值观等内容，让全体员工对路企业文化有了更深层次的理解和认识，树立员工共同的价值观，使大家思想同心、目标同向、行动同步、执行同力，为公司可持续发展注入新动力。覃献康副书记还传达了北投集团关于坚持“过紧日子”四十条措施文件精神。

　　公司党支部书记、执行董事、总经理刘家兴在总结讲话中指出了此次会议的重要性和及时性。他强调，企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存和发展的原动力，推动企业可持续发展的强大精神力量。为此，他提出了三点工作要求：一是统一思想，充分认识企业文化建设的重大意义，传承企业文化，弘扬企业精神，将“忠诚敬业、克难攻坚、超越自我、追求卓越”的企业精神发扬光大，倾力打造客户信赖、社会认可、专业权威的科技型检测企业。二是认清形势，持续激发企业文化内生动力，摒弃“等、靠、要”倾向，始终树立“一盘棋”思想，确保年度工作任务顺利完成，切实将党的政治优势转化为企业发展的独特优势。三是强化使命担当，汇聚企业发展强大合力，把建强企业文化作为推动公司可持续稳健发展的重要支点，融入员工精神血脉，真正激发团队攻坚克难的意志和创新发展的决心，把企业愿景、员工行为规范转化为员工的共想共识、行动统一上，全面提升公司“软实力”。

　　企业文化是企业的灵魂，是造就企业核心竞争力的动力之源。下一步，检测公司将深入项目一线持续开展公司制度、企业文化和形势教育等内容宣贯活动，弘扬品质路桥精神，增强员工文化自信和发展自信，凝聚发展合力，为加快建设“品质卫士 先锋检测”，助力公司可持续发展提供有力的精神动力和文化支撑。（检测公司 党群工作部 文/图）

图一：会议现场

图二：刘家兴总结讲话

图三：覃献康讲解党建工作思路