为进一步统筹机构改革后党建工作整体部署，深入构建“大党建”工作格局，5月20日下午，广西路桥集团在总部大厦召开年度第二次党建工作推进会。集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静在会上结合行业形势和企业形势，对今年党建、组织人力、宣传、工会如何围绕职代会提出的“拓市场、稳发展、提品质、增效益”有效开展工作作出具体部署。

　　罗静以《路桥相信 相信路桥》为主题，以“适应变化 主动变革”为核心，从历史自信、方向自信、资源自信、发展自信四个维度阐述了“路桥相信”，从人才技术优势、基建全产业链优势、市场信誉优势、项目运作能力优势四个维度阐述了“相信路桥”，强调党务工作人员要深刻把握企业发展形势，紧跟中心工作，进一步推动党建工作与生产经营工作融合互促。

　　在客观分析集团公司当前党建工作优势和存在不足后，罗静对下一步工作提出要求：一是党建赋能，推动党建工作转换成生产力。稳思想，要把企情宣讲做好，把“路桥相信 相信路桥”讲透，让员工看到企业发展希望；重培养，要分层次开展党务政工人才培养，推动党建工作再上新台阶；树新风，党务人员要率先带头转变作风，聚焦降本增效，抓紧抓好党风廉政建设，以新作风、新气象开创党建工作新局面。二是组织人力工作方面，要重视干部管理考核，选优配强中层干部队伍；结合当前企业形势变化，严谨细致地做好员工培训工作，加强实操性、技能型培训，确保培训出成效；做好人力资源规划，结合企业多元化发展需求，针对性做好高精尖人才储备；围绕绩效调整优化，做好宣贯宣讲工作。三是宣传工作要做到知企情、抓重点、走基层、树典型。深度思考企业改革发展情况，准确抓住核心亮点，做好专题宣传策划，提升宣传工作品质，提振发展士气信心；宣传队伍要强化学习、善于思考，摆脱惯性思维，“跳出路桥看路桥”，打开宣传思路，拓展宣传空间，创造性开展工作，提高新闻稿件“含金量”。四是工会工作要以关心关爱员工为重点，积极维护员工权益，化解各类矛盾，增强员工职业技能，弘扬先进典型，活跃工作氛围，凝聚提升员工向心力。

　　罗静指出，当前集团公司处于改革发展阶段，全体党务工作人员要正确客观认识社会大环境，站在全局的角度看待机构改革和岗位调整。各部门之间要齐心协力，加强沟通交流，发挥“大党建”工作格局优势，统筹推进各项工作，把全体员工凝聚到“拓市场、稳发展、提品质、增效益”的中心工作上来，更好地推动和服务企业发展。

　　集团公司党群工作部、党委组织部（人力资源部）相关人员，直属单位党组织副书记、党务部门负责人、组织人力部门负责人、工会工作负责人参加会议。（集团公司党群工作部 陶芸萍 文/  王盈盈  图）

图一：罗静作工作部署

图二：会议现场